← Назад к списку

Вклад британцев 65+ в прирост трудовой занятости в ближайшие 10 лет составит более 50 процентов

Согласно прогнозам британского портала restless.co.uk, в ближайшие 10 лет значительная часть прироста трудовых ресурсов (52%) придется на долю работников 65+.

Прогноз аналитиков портала, специализирующегося на трудоустройстве, волонтерской деятельности и консультационных услугах для жителей Великобритании зрелого возраста, основан на данных Бюро национальной статистики. Ожидается, что, при условии сохранения текущих показателей занятости среди разных возрастных групп и с учетом демографических тенденций, значительную долю прироста рынка труда в ближайшие десятилетия обеспечат работники 65+. В ближайшие 10 лет их вклад составит 52%. Если говорить о более отдаленных перспективах, то в ближайшие 20 лет доля кадрового прироста за счет 65+ возрастет до 57%, а к 2060 – до 62%.

Прогнозируемый рост показателей трудовой занятости в Великобритании до 2060 года среди разных возрастных групп (относительно 2020 года), в тыс. чел.

За последние 20 лет численность зрелого населения Соединенного Королевства возросла с 455,000 до 1,31 миллиона человек (прирост составил 188%). Доля занятости населения 65+ за этот же период возросла более чем вдвое – с 5,1% до 10,9%.

Текущие показатели трудовой занятости британцев разного возраста:

  • Группа 16-17 лет: 24.9%
  • Группа 18-24 лет: 62.1%
  • Группа 25-34 лет: 84.7%
  • Группа 35-49 лет: 85.6%
  • Группа 50-64 лет: 72.4%
  • Группа 65+ лет: 10.9%
Данный материал является авторским переводом для проекта www.companies4all.ru. В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на наш сайт! Источник
Регистрация